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樹人文,創品牌

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樹人文,創品牌

        ——三穗民營企業黨建引領促就業脫貧工作見聞

這已經是凌晨1點30分,夏日的微風伴隨著些許雨點,帶給人愜意的清涼,三穗這個小縣城已經漸漸沉寂,唯有邛水無眠,潺潺低吟。坐落在邛水河畔的千里山公司燈火通明,人來人往,與小城河畔清晨的寧靜格格不入,引人注目。

邛水無眠,莫道浪輕深淺。我站在辦公室的窗前,傾聽雨聲,卻怎么也難以心靜。千里山今夜無眠,為了按時完成訂單任務,全公司所有員工都在加班,從總經理到鍋爐工,從黨員到普通工人,一種愛崗敬業的精神,一種對工作執著的精神,使得沒有人離開工作崗位。

剛剛得知,有兩名員工是被強行要求離開崗的,因她們已經連續加班工作了一周,一名是高溫中暑,一名是勞累過度。作為一名黨員、一名管理者,我為此深深感動,這雖然就是一個平淡普通加班工作的故事,但總讓人感到有點不同。

自熟食車間生產線2018年底改進以來,公司連續接到多批熟食訂單,而這批訂單是40萬元,金額較大、品種較多,正是宣傳推廣公司產品難得的契機,由于熟食生產部人手少、任務重,生產時間十分緊張。尤其是臨交貨前,客戶突然要求改變包裝,已完成所有產品需要重新拆封、重新打包封箱,給本已緊張的生產安排增加了時間。但是,客戶的要求就是我們的標準,讓客戶滿意是公司的目標。員工們沒有討價還價,直接承諾“全力生產,全部完成,按時交貨”!

誠信為本,守時守信,寧肯自己千辛萬苦,不讓產品交付延遲!公司黨支部、公司工會發出倡議,號召所有員工全力支援熟食廠的工作,總經辦、行政、品管、財務的文員們來了,下屬檢驗檢測公司的技術員來了,屠宰廠連續工作了10小時的一線生產員工也來了。誰都知道,千里山公司雖然是一個建廠十年的老企業,但在2017年經歷了一次自上而下的重組和變革,大部分員工都是重新招聘入職的,也沒有經過幾次專業的培訓和教育,但能在下班時間做到一聲令下,全員到位,讓我們收獲了一份滿滿的感動!這已經不是加班加點工作的事,而是員工對企業的支持和忠誠。在黨支部的引領下,一支有忠誠感、能打硬仗的員工隊伍正在成形,一個堅守十年的老企業正在煥發青春、迎來蛻變。

一項簡單的工作重復做,時間一長,也會疲憊,大家的狀態從“擼起袖子加油干”到“白加黑地默默干”,但不論多累,除了幾名路遠或家中有老人小孩需照顧的外,大部分員工都在努力堅持,沒有借故離開。尤其讓人感動的是屠宰廠的生產員工,他們有的工作時間已經達到15小時以上,或許心中還是有些不情愿,甚至個別還有少許怨言和情緒,但他們都沒有走,我們看到幾個黨員員工以身作則,帶頭堅持,我們還看到一些老員工不停地在安慰和鼓勵新同事,他們為了什么,僅僅是想表現一下嗎?或者是怕丟了這份工作嗎?我想不是這樣。

時至深夜,公司總經理趙永祥親自安排給大家買了西瓜解渴,一時竟讓所有員工歡呼雀躍、熱情高漲,樸實的員工,可愛的員工,他們沒有豪言壯語,他們需要不多,卻以實際行動表達了一份忠誠,一點一滴地鑄造著千里山公司的蛻變,塑造著“團結、敬業、創新、突破”的企業文化。

我不禁想,作為一家傳統型的民營企業,很多人都不太看好我們,但不論發展如何艱辛,只要有了這樣一批堅強樸實、愛崗敬業、吃苦耐勞、拼搏進取的員工,我們就能負重前行,攻堅克難,走向未來,讓千里山真正日行千里!

   
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